Обязанности:
Компания "Гарант" - одна из ведущих IT- компаний России, разработчик компьютерной справочной правовой системы ГАРАНТ и комплекса информационно-правового обеспечения (ИПО). В настоящее время при помощи ИПО ГАРАНТ свои задачи решают сотни тысяч специалистов. Компанией реализованы инновационные решения с применением новейших компьютерных технологий, интернета, мобильных устройств. Это позволяет всем, кому необходима правовая информация, быстро и точно находить ее, будучи при этом в любой точке страны. С 2017г. в г. Казани успешно работает лидер дистанционных продаж Гаранта - компания ЦИТ "Регион". Штат компании - более 60 человек. В 2024 году планируется расширение штата. В связи с этим, в компании открыта вакансия Руководителя отдела по побору персонала. Задачи: Разработка и реализация HR стратегии компании; Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена и разнопрофильных специалистов в разных городах России): Размещение вакансий, проведение очных и онлайн собеседований; Развитие отдела персонала, контроль и координация работы отдела (2-3 рекрутера); Создание HR бренда; PR продвижение бренда во внешнем информационном контуре, в том числе через соц. сети; Внедрение стандартов и бизнес-процессов во всех направлениях HR (рекрутмент, адаптация, развитие, оценка, внутренние коммуникации, корпоративная культура); Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала; Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии; Формирование кадрового резерва. БЕЗ КДП и РАСЧЕТА ЗП. Для нас важно: Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, массовый подбор, создание HR-бренда, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации); Опыт управления HR-отделом и выстраивания HR-процессов в компании; Умение работать в режиме многозадачности Активная жизненная позиция и инициативность Высокая ориентация на результат, ответственность Способность находить нестандартные управленческие решения Мы предлагаем: Оплата: оклад + KPI; Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (гибкий график: начинать рабочий день можно в 7:00, 8:00 или 10:00). Оформление по ТК, белая заработная плата; Уютный офис в центре города ДМС Обеденная зона с вкусным кофе и местом для отдыха