Инженер по разработке ТКП

Обязанности: Анализ исходных данных для подготовки тендерных предложений верхнего и среднего уровня АСУТП; Подбор оптимального оборудования в соответствии с техническими требованиями от Заказчика (АРМ, серверы, программное обеспечение, подбор контроллеров, модулей ввода-вывода, реле, барьеров, УЗИП, клемм, систем автономного электроснабжения и оборудования передачи данных: оптика, медь, радио и GSM оборудование); Подготовка спецификаций, структурных схем, эскизов общего вида, подготовка текстовой части и оформление технических предложений, для участия в тендерах; Взаимодействие со смежными отделами: закупок, проектный, ПНР, производством; Участие в технических переговорах с Заказчиком. Требования: Высшее образование (инженерно-техническое) Опыт подбора оборудования АСУТП – не менее 3 лет Умение планировать и распределять работу, способность к обучению, постоянное самосовершенствование Знания основ электротехники; Знание основ построения систем РСУ, ПАЗ, САП, СТМ, АСУЭ. Ведение технических переговоров с заказчиками, поставщиками; Знание номенклатуры и производителей АСУТП: Siemens, Schneider Electric, Emerson, Honeywell, Pepperl+Fuchs, Phoenix Contact; Навыки составления спецификаций конструктива Провенто, Rittal, DKC; Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки для общения с коллегами и Заказчиками; Ориентированность на результат, работа в интересах команды, качественное выполнение работы в ограниченные сроки. Умение решать нестандартные задачи; Умение четко формулировать свои мысли (устно, письменно). Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Работа в стабильной Компании, входящая в реестр аккредитованных IT организаций; Современный офис с прекрасными условиями для работы; График работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00; Периодическое обучение с целью повышения квалификации за счет организации; Дружный коллектив. Соц.пакет, льготы: Собственный бесплатный фитнес зал; Возможность получить отсрочку при мобилизации для специалистов IT-компаний; Своя футбольная команда, периодическая организация различных спортивных мероприятий; Оплачиваемый отгул 1 раз в месяц и 3 дополнительных дня к отпуску; Поощрительные выплаты и материальная помощь при необходимости; Детские подарки на новый год; ДМС со стоматологией (при стаже от 1 года); Корпоративные мероприятия.