Обязанности:
МЫ - АО «Казанский жировой комбинат» - крупнейшая в России FMCG компания, включающая в себя два завода по производству майонезов, кетчупов, соусов, подсолнечных масел, варенья и джемов под известнейшими брендами «Mr.Ricco», «KISOY», «Миладора», «Ласка» и др. Входим в группу компаний «НЭФИС». Сейчас у Вас есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве ГЛАВНОГО ТЕХНОЛОГА. Функциональные обязанности: Организация эффективной работы технологического отдела. Оптимизация существующих технологий с целью повышения производительности производства, оптимизации себестоимости, повышения потребительских свойств продукции. Контроль исполнения рецептур, качества сырья и произведенной продукции. Рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов, режимов производства и изменений в законодательстве. Разработка технологии производства новой продукции согласно требованиям отдела маркетинга. Проведении исследовательских и экспериментальных работ по разрабатываемой продукции и других испытаний. Контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм на производстве. Профессиональное развитие сотрудников службы главного технолога. Что нам важно: Профильное высшее образование. Опыт работы на пищевом производстве (преимущественно масложировая отрасль) в качестве главного технолога/заместителя главного технолога не менее 5 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Умение работать с нормативно-технической документацией, знание отраслевого законодательства. Опыт сертификации пищевой продукции. Опыт взаимодействия с надзорными органами. Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, организаторские навыки. Мы предлагаем: Карьеру в одной из крупнейших производственных компаний России. Официальное оформление с первого рабочего дня с соблюдением всех норм ТК РФ. График работы 5/2, 8:00-17:00. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования. В «Казанском жировом комбинате» Вас ждут: Возможность профессионального и карьерного роста в крупной, растущей, стабильной компании. Амбициозный коллектив и интересные задачи. Прозрачная система мотивации, позволяющая абсолютно каждому сотруднику в полной мере реализовать свои способности. Подарки на праздники для сотрудников.Похожие вакансии