Обязанности:
Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал) Разработка и согласование графиков, планов обучения Проведение аттестации персонала разного уровня Формирование и развитие кадрового резерва Ведение отчётности по обученности сотрудников Участие в открытии магазинов 40% офисной работы- 60% выезды на объекты ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года Знание и владение методологией ведения полевого обучения, если нет - научим! Знание MS Office (Exсel, Power Point) Опыт внедрения инструментов повышения вовлеченности в обучение Опыт работы с кадровым резервом, адаптацией, системой наставничества Мобильность, готовность к разъездному характеру работы (3 раза в неделю выезды на магазины) УСЛОВИЯ: Работа в Федеральной Компании Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ Официальная заработная плата Топливная карта ДМС после прохождения испытательного срока.Похожие вакансии