Специалист по ручному тестированию

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке: более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов; более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки - более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны. Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе. В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Специалиста по тестированию в нашу дружную команду. Обязанности: Тестировании веб-приложений, API и интеграционных сервисов (бэк и фронт 50 на 50); Построение процессов тестирования; Создание и поддержание тестовой документации; Участие в анализе результатов тестирования, работа с логами; Тесное взаимодействие с аналитиками и разработчиками. Требования: Опыт в тестировании от 1,5 лет; Знание принципов клиент-серверной архитектуры, методологий разработки и жизненного цикла программного обеспечения; Знание принципов и методов тестирования; Навыки тестирования веб-приложений и REST; Навыки работы с Postman, Insomnia или аналогичными решениями Что мы можем предложить: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;