Обязанности:
Функционал Массовый подбор персонала для филиалов СДЭК в регионах Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям) Получение обратной связи по итогам собеседований от руководителей Подготовка отчетности о проделанной работе (ежедневная, еженедельная, ежемесячная и квартальная) Интересные смарт- задачи Участие в различных HR-проектах компании Работа по Московскому часовому поясу Ожидаем от кандидата: Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года Навыки проведения оценки кандидатов по компетенциям Умение использовать различные методы поиска и привлечения кандидатов Опыт работы удаленно будет преимуществом Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора Максимально высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде. Предлагаем: Доход: оклад + KPI + квартальная премия Система грейдирования (оценка проводится раз в полгода и по результатам этой оценки сотрудников переводят на следующий грейд - повышение по должности, повышение оклада) Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная ЗП График работы 5/2 (полностью удаленный формат работы) Обучение в корпоративном университете. Грамотный наставник, который всегда поможет. ДМС: телемедицинаПохожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 55 000 до 62 000 руб.
Казань
Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев