АО Банк Синара (ранее – ПАО «СКБ-банк») создан в 1990 году, один из крупнейших региональных российских банков, в числе первых разрабатывает и внедряет инновационные для финансового рынка сервисы и решения. Входит в финансово-промышленный холдинг Группа Синара и является головной организацией Банковской группы, в состав которой входят калужский Газэнергобанк, информационно-технологическая компания SKB_Lab, микрокредитная компания СКБ-финанс. В периметре АО Банк Синара также развивается Делобанк — банк для предпринимателей, обеспечивающий полностью дистанционное управление финансами. Наряду с банковским бизнесом для розничных и корпоративных клиентов в группе активно развивается инвестиционное направление, которое работает под брендом Инвестиционный банк Синара. В нашу команду вовлеченных, ответственных, открытых и поддерживающих друг друга профессионалов требуется: "Ведущий специалист Отдел аналитики клиентских отношений". Обязанности: Задачи клиентской аналитики по данным CRM: сегментация клиентской базы, запуск кампаний продаж; Построение отчетов по проведенным кампаниям, визуализация результатов; Статистическая отчётность по направлению физических лиц; Проведение описательного анализа данных о клиентах, расчет показателей эффективности продаж продуктов и услуг Банка; Автоматизация рабочих процессов, повышение качества отработки кампаний, снижение трудозатрат. Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, математическое); Опыт работы от 3-х лет по аналитики данных; Знания в области математических и статистических методов анализа; Понимание принципов построения витрин данных; Знание принципов организации баз данных; Опыт работы с SQL, Python и\или Loginom,Deductor, SPSS будут дополнительным преимуществом; Умение работать с большими объемами данных. Мы предлагаем: Работу в банке федерального масштаба (офисы во всех регионах России); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Заработную плату по результатам собеседования; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с момента трудоустройства, корпоративная мобильная связь, различные социальные выплаты и т.д.; Профессиональное обучение, возможность повышения квалификации; Карьерный рост; Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии; Интересную корпоративную жизнь; Гибридный или удалённый формат работы (график обсуждается на собеседовании).