Обязанности:
РосЛаваш- крупнейший производитель мясной и хлебобулочной продукции в Республике Татарстан. Мы работаем с 2013 года и беспрерывно совершенствуем технологии, динамично развиваемся, постоянно увеличивается клиентская база и объемы продаж. Обратная связь от наших клиентов – источник вдохновения нашей команды. Сейчас мы в поиске "HR менеджера" Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство с первого дня работы;- Комфортный график работы 5/2 (сб, вс - выходные);- Комфортное рабочее место по адресу ул. Техническая, 10;- Карьерный рост и развитие в компании;- Адекватное руководство, готовое всегда поддержать;- Насыщенная корпоративная жизнь;- Сплочённый коллектив;- Работу в крупной и стабильной компании с инновационными проектами;- Скидки для сотрудников на хлебобулочные изделия и мясную продукцию. Чем предстоит заниматься: - Кадровое делопроизводство.- Организация работы HR-службы (выявление потребностей в кадровых единицах, портрет, найм, подбор, оценка, адаптация, командообразование новых и имеющихся сотрудников, работа по удержанию персонала, ротация, кадровый резерв, организация по обучению сотрудников).- Разработка стратегии HR-службы в соответствии с целями компании, построение кадровой структуры.- Разработка мероприятий по привлечению персонала.- Разработка и внедрение системы адаптации для новых сотрудников.- Разработка системы оценки персонала, проведение анализа вовлеченности.- Анализ работы сотрудников, выявление узких мест в бизнес-процессах и непродуктивных сотрудников.- Выстраивание бизнес-процессов в компании, написание регламентов и должностных инструкций.- Аудит мотивации и стимулирования персонала.- Разработка программы мотивации и стимулирования персонала (материальной/нематериальной) с учетом интересов компании и удержания кадров.- Разработка проектов по развитию и обучению персонала.- Мониторинг, анализ, отчетность рынка труда и текучести кадров.- Организация разработки мероприятий в рамках корпоративной культуры и социальной поддержки сотрудников.- Построение позиционирования HR-бренда- Реализация гипотез по развитию внутреннего HR-маркетинга.- Проведение маркетинговых исследований.- Построение этапов воронки найма сотрудников.- Написание тех.заданий для дизайнеров, верстальщиков, разработчиков.- Автоматизация рабочих процессов. Наши пожелания к будущему коллеге: - Опыт работы в подборе персонала от года;- Навыки различного вида поиска кандидатов и инструментов поиска;- Грамотная, устная и письменная речь;- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ПРОактивность.- Финальный гонорар обсуждается с кандидатами на собеседовании! Скорее откликайся, мы ждём именно тебя!Похожие вакансии
HR-специалист / Менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 80 000 руб.
Казань
Агентство недвижимости Портал 116
HR-менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Казань
Human Resource 5