Ведущий инженер по электротехническим работам

МУП «СТН» – это предприятие города Казани, осуществляющая строительный контроль за объектами капитального строительства и ремонта в г. Казани, имеющая полувековой опыт и имя в области строительства. Главная ценность предприятия – это наши сотрудники! Более 50 лет люди доверяют нам свой карьерный путь и присоединяются к нашей команде. Обязанности: осуществление строительного контроля: - за выполнением электромонтажных и слаботочных работ на объектах жилого фонда и МУП «Водоканал», в образовательных учреждениях и дворовых территория г.Казани, - за соблюдением на объектах подрядными организациями норм и правил ведения первичной и исполнительной документации осуществление проверки: - проектно-сметной документации в соответствии с нормативно-правовыми актами, предусмотренными законодательством РФ; - выполнения подрядными организациями работ на соответствие условиям договора, проектно-сметной документации; - стоимости выполненных работ в актах форма КС-2 с применением сметных нормативов, учетом предоставленных счетов-фактур, накладных. Требования: - Ваш опыт работы от 3-х лет; - Ваше образование высшее энергетическое; - Вы умеете читать проектную документацию, проверять сметы и акты по форме КС-2 - Вы обладаете навыками работы с большими объемами информации; - Вы уверенно владеете продуктами Microsoft Office и программой Гранд Смета. - У Вас грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию. Условия: - Зарплата от 60 000 тыс. руб./мес. на руки, по итогам работы есть квартальные и годовая премии; - График работы 5-дневная рабочая неделя с 09.00 - 18.00; - Оформление по ТК РФ с первого дня, индексирование заработной платы, прозрачная система премирования; - Зарплата без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п); - Компенсация за проезд и сотовую связь; - Система дополнительной мотивации инициатив, проектов и идей; - Работа в офисе в центре города; - Насыщенная корпоративная жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников; - Подарки для детей к новому году; - Корпоративные обучения и возможность карьерного роста; - Компенсация стоимости спортзала, лечения, посещения мероприятий.