Медицинский представитель

В Heel мы соединяем гомеопатию и традиционную медицину. На протяжении более 80 лет мы специализируемся и разрабатываем биорегуляционные препараты на основе природных компонентов. Мы убеждены в том, что будущее принадлежит интегративному, ориентированному на пациента подходу к медицинскому обслуживанию. Являясь одними из пионеров в области натуральной медицины, мы постоянно работаем над тем, чтобы она стала неотъемлемой частью заботы о здоровье. Heel – здоровье, созданное природой. Heel производит широкий ассортимент лекарственных средств для лечения людей и животных. Ассортимент включает в себя наши бестселлеры: Траумеель, Вибуркол и Лимфомиозот. Штаб-квартира, как и завод, располагается в г. Баден-Баден, Германия. Препараты Heel продвигаются более, чем в 50 странах и производятся с соблюдением международных стандартов, GMP в частности в России. Heel демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении последних лет, отчасти благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии. Обязанности продвижение среди врачей (неврологи, педиатры, ЛОРы) рецептурных и безрецептурных препаратов; представление интересов компании в профессиональной среде; установка и поддержание контактов с представителями сферы здравоохранения: врачами и opinion-лидерами; работа с поликлиниками, аптеками, дистрибьюторами; участие в организации и проведении обучающих мероприятий: презентаций, семинаров; конференций, круглых столов для врачей, провизоров и фармацевтов; ведение отчетности о проделанной работе; опыт работы в продвижении Rx и безрецептурных препаратов в фарм. компании; Требования: высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое/биохимическое образование; опыт работы в продвижении Rx и безрецептурных препаратов; стремление к профессиональному развитию; энергичность, коммуникабельность, ответственность; уверенное использование ПК; Условия: конкурентоспособная заработная плата; квартальный бонус в общем размере до 30% от годового оклада; возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие; полный соц.пакет, гарантированный законодательством; корпоративный автомобиль предоставляется, мобильный телефон и планшет (согласно политикам компании); добровольное медицинское страхование; страхование от несчастных случаев, страхование жизни; доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности; ежегодный пересмотр заработной платы.