Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Ведение работы по подбору, отбору, расстановке кадров Комплектование предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Подготовка установленной отчетность Работа по адаптации вновь принятых работников Работа со студентами учебных заведений специальностью и профессией, проведением их стажировок Подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров Участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников Обеспечение и отслеживание прохождения сотрудниками регулярных медицинских осмотров и получение им необходимых допусков к работе Выдача справок сотрудникам Формирование кадрового резерва Участие в формировании и развитии корпоративной культуры Анализ тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки Ведение отчетности по подбору и обучению персонала Оформление пропусков на предприятия заказчика Требования: Высшее образование (по направлению деятельности будет являться преимуществом) Опыт работы по направлению (на предприятиях общественного питания будет являться преимуществом) от 3-х лет Уверенный пользователь профессионального программного обеспечения: Word, Excel, 1C Условия: Официальное оформление согласно и полное соблюдение трудового законодательства Выплата заработной платы 2 раза в месяц График 5/2 с 8 до 17