БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке: Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны; Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе; В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. В нашей команде уже больше 2500 крутых специалистов, присоединяйтесь и вы! Обязанности: Полиграфический дизайн и верстка рекламных и прочих информационных материалов Компании (рекламных листовок, буклетов, брошюр); Инфографика; Разработка дизайн-концепций и оригинал-макетов сувенирной и подарочной продукции; Разработка и верстка макетов для печатных СМИ и Интернет-изданий (модули, баннеры); Разработка графического контента для социальных сетей; Разработка и развитие графического контента официального сайта Компании; Разработка макетов лендинговых страниц; Оформление презентаций; Разработка дизайн-концепции любых маркетинговых проектов; Предпечатная подготовка оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического и сувенирного производства. Требования: Высшее образование; Полиграфический дизайн; Наличие опыта работы в области рекламы и PR от 2 лет; Знание графических редакторов (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, Sigma и др.); Знание правил, стандартов и технических требований, предъявляемых к оформлению полиграфической и сувенирной продукции; Знание правил, стандартов и технических требований по оформлению Web-сайтов и интерфейсов программного обеспечения; Убедительная просьба в сопроводительном письме прикреплять ссылку на Ваше портфолио. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.; Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры; Формат работы удалённый, на территории РФ, техника от компании.