Обязанности: Планирование потребности в персонале, сбор и формирование заявок на подбор персонала Организация поиска персонала: размещение вакансий на сайтах поиска работы и соцсетях Организация и проведение собеседований Оценка кандидатов на соответствие профилю Организация адаптации новых сотрудников в компании Организация обучения персонала Регулярная работа с мотивацией сотрудников: выявление факторов мотивации и демотивации, своевременное информирование руководителей о рисках демотивации сотрудников и разработка предложений по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников Аналитика метрик эффективности работы с персоналом: анализ текучести, воронок подбора, мотивации, стоимости и сроков подбора и т.д. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет Владение техниками подбора и оценки персонала Знание принципов мотивации персонала и умение выстраивать системы мотивации Системное мышление, проактивность, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки Условия: Работа в производственной компании Сложные и интересные задачи Достойная оплата Свобода в принятии решений и соответственно – высокий уровень ответственности Гибридный график работы Местонахождение компании: Казань, Московский р-н, ул.Тэцевская, д.277, имеется вахта
Похожие вакансии