Обязанности:
В нашу сильную и профессиональную HR команду мы готовы тепло принять нового рекрутера. Сейчас в HR команде нас 20+ человек (рекрутеры, бизнес-тренера, HR поддержка и HR менеджеры), нам есть чем поделиться, поддержим и ответим на любой вопрос. Что ты будешь делать: закрывать IT вакансии по следующим стекам и направлениям: 1С, .NET, JS, PHP, DWH, BPMSoft, bitrix, BI и др. снимать требования с заказчика, создавать описание вакансии; заниматься поиском и подбором кандидатов (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями); проводить HR оценку кандидатов; сопровождать кандидатов на всем пути отбора; готовить JO; заботиться о новичках (мониторинг периода адаптации, оценка 360); анализировать воронку, работать над ее расширением; выстраивать процесс отбора совместно с заказчиком вакансии; вести базу кандидатов в E-Staff. Что мы ожидаем от тебя : опыт подбора 1С специалистов; желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней); знание, что такое Boolean search не только в теории (умеешь составлять рабочие запросы); знание executive search и прямого поиска будет преимуществом; скорость и способность переключаться между задачами (мы за то, чтобы успевать все в рабочее время); опыт работы с автоматизированными HR – процессами (мы не любим monkey job); тебя не пугают инструменты MS office (таблицы и презентации тоже часть нашей работы); готовность работать удаленно или из офиса (кстати, рабочий день в офисе мы начинаем с совместного завтрака). Выплаты и бонусы: Зарплата 8 и 23 числа; выплаты к значимым событиям (ежегодный отпуск, свадьба, рождение детей); ДМС со стоматологией; компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах; предоставление ноутбука, гарнитуры для работы; возможность удаленного формата, гибридного, работы из офиса (в г. Казань)Похожие вакансии