Обязанности:
Зона ответственности: Выполнение роли партнера по управлению персоналом инвестиционно-строительного проекта, далее роли начальника отдела управления персоналом производственной площадки после завершения строительства Организация комплектования персонала в соответствии с вехами проекта Формирование профилей должностей, самостоятельный поиск, администрирование процесса найма Адаптация персонала, обеспечение быстрой включенности в проект Планирование организационной структуры Планирование бюджета расходов на персонал Анализ документов проекта Знание КДП, нормирование Взаимодействие с центром компетенций дивизиона УК Необходимые компетенции: Высшее профильное образование Знание всех направлений работы отдела персонала: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др. Дипломатичность, умение предвидеть и разрешать конфликтные ситуации Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс Компания ищет профессионала способного качественно управлять изменениями, формулировать цели для развития и достигать поставленные цели в запланированные сроки Владение: 1С ЗУП, ДО, Excel, Word Мы предлагаем: Работа г. Елабуга, особая экономическая зона Частично-гибридный формат работы График работы 5\2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45 Уровень и структура дохода обсуждаются индивидуально, годовой бонус за результативную работу Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йогаПохожие вакансии