Обязанности: подбор персонала; вести деловую переписку; участвует в разработке проектов локально-нормативных актов; подача сведений о вакансиях; работа с иностранными гражданами; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подготовка реестра заявлений на увольнение работников; сбор информации по награждению работников предприятия; отчеты и др. по инструкции. Требования: знание программы 1 с 8.3 обязательно; опыт работы не менее 3 лет. Условия: оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; работа в крупной стабильной компании; полный соц.пакет; график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота и воскресенье - выходной); своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц); иногородним предоставляется жилье; спортивные и культурно-массовые мероприятия.