Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Управление и развитие команды HR-специалистов (от 15 человек); Планирование и контроль соблюдения бюджета отдела; Обеспечение найма персонала, контроль наполненности штата (аптеки); Способность самостоятельно принимать решения по стратегии подбора; Выстраивание аналитики подбора; Обучение команды и выстраивание процессов; Выстраивание системы мотивации подбора; Участие в текущих и развитие новых HR проектов компании. Что мы ожидаем от Вас: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика); Опыт работы в позиции руководителя отдела; Опыт создания, внедрения и автоматизации HR-процессов; Глубокие знания процессов подбора персонала (массового подбора); Навыки работы в CRM-системах; Системное и структурированное мышление; Знание инструментов (Хантинг в полях, работа с источниками, понимание основ hr маркетинга: smm, orm, utm, лэндинговые страницы, и т.д., e-staff, автоматизация: колл-трекинг, работа колл-центра и т.д.). Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, "белая" заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Офис в г. Нижний Новгород, готовность к посещению офиса, а так же готовность приехать первично поработать из главного офиса; Программа ДМС; График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 8 до 17, либо с 9 до 18 часов, ПТ короткий день на 1 час; Развитая корпоративная культура: еженедельный волейбол в парке Швейцария (зимой крытая площадка), участие в забегах и марафонах; Офисные активности: настольный теннис и дартс; Социальная ответственность: благотворительность для животных, помощь детским домам, субботники; Детские подарки на Новый год, конкурсы и проведение праздников.Похожие вакансии