Технический директор

ООО ЭНЕРГИЯ – Федеральная компания, крупнейшая в своем сегменте рынка HoReCa, осуществляющая свою деятельность в 24 регионах России, Республики Казахстан и Республики Беларусь по установке кофемашин и техническому сервису оборудования. ООО Энергия - официальный партнер компании Nestle Professional. ЭНЕРГИЯ сейчас - это передовая компания с историей успешной деятельности более 16 лет. Наши ключевые клиенты: АЗС Лукойл, Башнефть, Роснефть, Татнефть, Ашан и др. Особенностям работы с кофейным оборудованием и спецификой бизнеса нового сотрудника компания обучит и проведет полноценную адаптацию!!! Обязанности технического директора: Организация работы качественного обслуживания оборудования, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий; Парк обслуживания - около 4000 единиц кофе-машин; Штат сотрудников сервисной службы - 80 человек; Зона ответственности - вся Россия; Сверка реальных параметров обслуживания оборудования с эталонными показателями, указанными в технической документации; Планирование графика контроля качества сервисного обслуживания и ремонта оборудования; Оценка эффективности работы сервисных инженеров и технических специалистов; Разработка параметров оценки результатов выполняемой работы со стороны сервисной службы; Ведение учета показателей качества обслуживания оборудования, представление отчетности; Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания оборудования, обеспечению их соответствия всем требованиям и т. п; Организация работы по анализу рекламаций, изучению причин их возникновения нарушений со стороны сервисной службы, разработка предложений по их устранению, а также контролю за их осуществлением; В дальнейшем руководство командой специалистов по контролю качества в пределах вверенной ему территории. Требования: Законченное высшее образование. Знание методов и техники контролинга. Знание актуальных законов и нормативных актов, правил ведения соответствующего документооборота. Знание принципов работы и особенностей ремонта аналоговых и цифровых устройств. Понимание принципов устройства механических частей оборудования. Умение работать с паяльным оборудованием. Способность определить поломку, оказать тех. поддержку. Хорошие навыки работы на компьютере. Готовность к командировкам (50% рабочего времени) Опыт работы на аналогичных руководящих должностях, опыт управления командой, обучения, адаптации сотрудников, лидерские качества. Условия: Оформление по трудовому договору, в финансово-стабильной организации. Заработная плата: оклад + премия; Компенсация ГСМ; Компенсация амортизации личного автомобиля; Оплата корпоративной мобильной связи; График работы: 5-ка, суб/вос - выходные дни. Отпуск 28 календарных дней, оплачивается в соответствии с трудовым законодательством; Корпоративные обучающие программы; Поддержка работников в сложных жизненны ситуациях; Немонетарные программы (номинации и корпоративные конкурсы с призами, новогодние подарки детям работников).