Обязанности:
Maxima - it-компания, которая вот уже 16 лет занимается продуктовой разработкой с выстроенной системой ценностей и бизнес - процессами. Предлагаем Вам стать частью сильной команды, работающей над интересными задачами. Поможем Вам расти как специалисту и дадим возможность для реализации способностей. Наш стек: linux: Docker, K8s, MySQL, PostgreSQL, ELK, Kafka, Gitlab, Grafana, Prometheus, Zabbix, OpenSearch, Terraform, SCM: Ansible или Saltstack. небольшая часть проектов на Windows/C#, .NET Core. Работа выстроена таким образом, что отсутствует необходимость в постоянных дежурствах. За каждым DevOps – специалистом закреплена своя зона ответственности. Можно сосредоточится полностью на рабочих задачах, т.к. рабочие митинги проходят раз в неделю и дополнительно при необходимости. Чем предстоит заниматься: взаимодействие с командами разработки и администраторами в рамках реализации проектов для компании и поддержки текущих сервисов компании; инцидент-менеджмент. Разбор инцидентов для достижения показателя 99.9% доступности критичных сервисов; настройка системам мониторинга, логирования и визуализации; настройка систем контейнеризации и оркестрации Kubernetes; локализации и устранение проблем в сложных системах; автоматизация релизного цикла с помощью Gitlab CI; обеспечение надежности и масштабируемости внутренних сервисов. Мы предлагаем: работу в аккредитованной ИТ-компании; оформление по ТК РФ или любой другой форме сотрудничества; работа с лучшими сотрудниками, у нас чудесный лидер Девопс вертикали, инвестирующий в знания сотрудников стабильная и достойная заработная плата, соответствующая скиллам; график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00; офис класса “А” в центре города с большой парковкой, спортзалом и кафе; система обучения в нашей IT School и на внешних ресурсах за счет компании; помощь карьерного консультанта, психолога; ДМС; приятный релокационный пакет, если хочешь работать с нами из офиса в Казани; курсы английского языка. Мы готовы рассмотреть на гибридный или удаленный формат работы Этапы подбора: 1. Телефонное интервью с HR 2. Собеседование с лидером Devops 3. Интервью-знакомство с СТО 3. Оффер:) (в пути от 1 колла до оффера не более 5 дней)Похожие вакансии