Обязанности: Осуществлять разработку корпоративных социальных программ холдинга; Организовывать переговоры с профсоюзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействовать с госорганами; Внедрять корпоративные социальные программы, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников; Сопровождать договоры по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению; Подготавливать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ. Требования: Опыт работы в HR от 3-х лет; Высшее образование по специальности управление персоналом либо профессиональная переподготовка в области управления персоналом на базе высшего образования; Уметь составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджета; Уметь организовывать корпоративные мероприятия; Знать системы и методы материального и нематериального стимулирования труда персонала; Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, белая заработная плата; Ежеквартальные и годовые премии; Нормированный режим работы, ПН-ПТ с 9.00-18.00 ч., обеденный перерыв с 13.00-14.00 ч; Возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках холдинга; Корпоративная парковка.
Похожие вакансии
Специалист по корпоративной культуре
От 55 000 руб.
Казань
Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)
Учитель по физической культуре
От 30 000 руб.
Казань
МБОУ Многопрофильная полилингвальная гимназия №180
Специалист по адаптивной физической культуре и сенсорной интеграции
От 60 000 руб.
Казань
АВА-центр Новая планета