Обязанности Формировать план численности и штатные расписания магазинов, логистики и офиса филиала. Бюджетировать расходы на персонал по торговым объектам, логистике и офису филиала. Выполнять цели по комплектности, текучести персонала, кадровому резерву. Контролировать ФОТ . Контролировать мероприятия по поиску и подбору персонала в соответствии с требованиями организации. Обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки. Принимать решения по вопросам найма, перевода, продвижения, понижения в должности, наложения административных взысканий и увольнений. Проводить мониторинг регионального рынка труда, включая мониторинг затрат на оплату труда. Проводить мониторинг клининговых и аутстаффинговых услуг региона, заключение договоров, организация и контроль работы с данными поставщиками услуг. Обеспечивать и контролировать полное и корректное ведение кадрового учета по работникам филиала. Требования: Опыт от 3 лет на руководящих должностях в управлении персоналом в федеральных компаниях (кадры обучение, подбор) Высшее образование ( психология, экономика, управление на предприятии) Условия: Высокая оплата 5ка 9-18ч ДМС после 3 мес
Похожие вакансии