Обязанности: Поиск рабочего персонала для укомплектования штата, Проведение первичных скринингов, Организация интервью, Работа с нанимающими менеджерами, Поиск альтернативных инструментов для подбора уникальных категорий. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Высшее профильное образование: Управление персоналом, Трудовое право, Психология. Условия: Срочный трудовой договор на период проекта, Официальное трудоустройство
Похожие вакансии