Обязанности: Подбор персонала; Принятие входящих звонков/совершение исходящих звонков соискателям; Проведение очных собеседований; Организация стажировки и адаптации новых сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства (частично, без сдачи отчетности); Работа в 1С ЗУП (при необходимости обучим); Работа в локально-нормативными актами. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Опыт работы в найме МОП, РОП, линейного персонала. Условия: Заработная плата 80.000 рублей оклад + KPI за закрытие вакансий, суммарно от 110.000 рублей; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, либо с 8.30 до 17.30; Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии