Обязанности: Обеспечивать ведение: прием, перевод и увольнение работников; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; оформление и ведение личных карточек работников; оформление и ведение кадровых папок работников; составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; оформление листков нетрудоспособности; учет рабочего времени; заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях; ознакомление работников с локально-нормативными актами; оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда; подготовку и сдачу кадровых документов в архив документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе кадров на предприятии(от 300 сотрудников); Знание трудового кодекса РФ; Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом; Ответственность; Способность работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; Оплачиваемые отпуска, больничные листы; График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 Белая заработная плата - оклад 42000 + премия 75% от оклада, 2 раза в год; Место работы г. Казань, ул. Рахматуллина д.3 ДМС, профсоюз
Похожие вакансии