Начальник планово-экономического отдела (строительство многоквартирных домов)

Что мы предлагаем: дружный коллектив; официальное трудоустройство; стабильная официальная заработная плата; график работы 5/2 (пн-чт. с 8:00 до 17:00) сб, вс - выходные; корпоративные мероприятия; ежегодная индексация заработной платы. Обязанности: Осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии. Разработка, защита бюджетов (БДР, БДДС). Формировать ежемесячный оперативный, годовой бюджет предприятия и контролировать его исполнение. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Выявление резервов для более эффективного использования ресурсов предприятия. Работа по ценообразованию работ/услуг. Анализ входящих расценок от подрядчиков. Калькуляция работ для защиты перед заказчиков (в т.ч. перед ГЖФ). Сбор, анализ прогноза экономики строительства. Расчет экономических показателей, сбор данных с отделов для руководства. Расчет оперативного выполнения, контроль закрытия объемов перед заказчиком. Разработка учетной политики управленческого учета. Участие в подготовке бизнес-планов и план-факт анализа исполнения бизнес-планов. Организация и ведение управленческого учета в разрезе (объект, вид работ, контрагент, договор). Участие в расчетах выполнения KPI. Координация деятельности отдела, управление персоналом. Требования: Высшее образование, знание основ бухгалтерского и управленческого учета; Опыт работы экономистом от 3 лет; Знание Excel,1С; Самостоятельность, организованность, пунктуальность; Внимательность, активность, исполнительность и гибкость; Умение находить решения и структурировать информацию; Аналитический склад ума; Понимание основ коммерческой и производственной деятельности; Навыки экономического анализа предприятия​; Умение анализировать и обобщать большой объем данных, работать в режиме многозадачности; Быстрая обучаемость, нацеленность на результат и развитие; Резюме, направленные с сопроводительным письмом, содержащим описание требуемого опыта, рассматриваются в приоритетном порядке. Уровень заработной платы дополнительно обсуждается с успешным кандидатом (в случае отсутствия в резюме желаемого уровня оплаты труда, просьба указать его в сопроводительном письме).