Инженер по организации труда

Мы собрали в команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества. Приглашая на работу, мы Вам предлагаем: Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией; Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ; Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц); Повышение квалификации, обучение за счет компании; Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.); Карьерный и профессиональный рост; Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Удобный график работы; Форма оплаты труда повременно-премиальная; Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»; Дружный коллектив и лояльное руководство; Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца; ДМС для профессий с вредными условиями труда; На предприятии имеется бронирование. Обязанности: Создавать и совершенствовать нормативное и методологическое обеспечение работ по организации и нормированию труда; Проводить работы по изучению и анализу бизнес-процессов, затрат рабочего времени, выявлять резервы роста производительности труда, разрабатывать совместно с подразделениями мероприятия по ликвидации потерь рабочего времени; Разработка мероприятия по совершенствованию организации труда всех категорий работников организации с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства и т.д. Требования: Высшее экономическое образование; Уверенный пользователь ПК (все программы); Навыки расчета показателей по труду и заработной плате; Навыки ведения учета табеля рабочего времени. Должен знать: Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, порядок составления отчетности по совершенствованию организации труда; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы технологии производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; Методы нормирования труда, структуру нормы времени; Методы оптимизации бизнес-процессов (анализ и оптимизация бизнес-процессов на основе показателей (KPI), расчет и анализ длительности бизнес-процесса и т.д.); Методы исследования затрат рабочего времени; Правила и условия тарификации работ; Умение читать чертежи; Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду и т.д.