Обязанности: Построение / Совершенствование системы подбора персонала; Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями; Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции; Подготовка бюджета (заключение, сопровождение договоров и т.д.) для группы подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года; Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала; Ведение процесса подбора персонала; Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы группы. Требования: Опыт работы в отделе кадров средних и крупных предприятий по подбору персонала. Обязателен опыт в проведении очных собеседований; Отличное знание ПК и программы 1С. Зарплата и Управление персоналом 8.3.; Внимательность, стрессоустойчивость, высокий уровень грамотности. Условия: График работы с 08:00 до 17:00 пятидневка. Гибкая система премирования; Участие в спортивных мероприятиях; Наличие тренажерного зала; Наличие профсоюзной организации; Полный социальный пакет; Оформление по трудовому кодексу РФ; Социальная ипотека без очереди.
Похожие вакансии