Обязанности:
Мы – Цифровая платформа КАМАЗ – продуктовая IT компания, дочка КАМАЗа. Мы работаем с телеметрией и умной логистикой грузовых и пассажирских перевозок, а также занимаемся оптимизацией производственных процессов группы компаний КАМАЗ. Сейчас мы ищем коллег-единомышленников, которые хотели бы принять учстие в программе «Цифровой спецназ». О чем эта программа? Мы, как KAMAZ Digital, давно поняли: ключевой барьер цифровой трансформации – способность людей, ответственных за бизнес, проводить изменения. Регулярно видим у коллег по цеху множество проектов, которые не удаются только потому, что бизнес-аналитики «советуют в пустоту», а бизнес не хочет или не может меняться. И вот сегодня КАМАЗ доверил нам осуществить настоящую цифровую трансформацию – сформировать собственную команду управления для производственного предприятия с целью быстрого изменения процессов и вывода компании на новый уровень. Наша задача – за 12 месяцев сделать трансформацию КАМАЗа, взяв на себя обязательства за производственные показатели. Работать будем в плоской структуре, в соответствии с идеологией бирюзовой организации, где все усилия направлены на одну цель – совершить трансформацию и создать эффективное производство. В короткие сроки мы планируем собрать команду из 50 управленцев, которые будут в регулярном контакте и координации друг с другом. Задача каждого на своем направлении – выстроить новые эффективные процессы, зафиксировать их через автоматизацию и цифровые инструменты, подготовить своих последователей и передать управление регулярному производственному персоналу. Сразу скажем, не обещаем красивых офисов и прогрессивного окружения, зато гарантируем возможность по-настоящему действовать, строить реальную экономику, продолжить начинание основателей, гордиться собой и своей командой. При этом не растворим Вас в провинциальном городе, а наоборот вместе с командой единомышленников будем строить собственную уникальную среду. Мы ищем: Амбициозных и коммуникабельных лидеров с опытом работы бизнес-аналитиком или руководителем проектов в сфере ИТ. На позиции: начальник цеха / начальник по производству / начальник планового диспетчерского отдела. Мы предлагаем: Срочный контракт до 12 месяцев. Оплачиваемая релокация с семьей в г. Набережные Челны. Предоставление корпоративного жилья. Оплачиваемые поездки домой дважды в месяц. Место работы: Прессово-рамный завод КАМАЗ. Типы производства: кузнечное, литейное, металлозаготовительное, штамповочное, металлообрабатывающее, сборочное, термогальваническое Совмещенное официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании KAMAZ Digital (основное место работы) и ПАО «КАМАЗ» (совмещение), что дает право на отсрочку от армии и льготную ипотеку. Выдаётся техника для работы (ноутбук, монитор, наушники) Быстрый рост команд, проектов и компании Компенсации спорта и курсов иностранного языка, обучение за счёт компании, подарки детям сотрудников Какая карьера Вас ждет после реализации проекта? После реалищации проекта Вы сможете продолжить работу с нами в роли лидера изменений или руководителя проектов. Также Вами откроется карьерная траектория операционного руководителя в промышленности, размер мотивации в которой в будущем будет только растиПохожие вакансии