Обязанности: Подбор торгового персонала; Размещение вакансий в источниках поиска; Проведение собеседований; Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность. Требования: Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев; Желание работать и развиваться; Стрессоустойчивость, самоорганизованность; Опыт работы в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента; Корпоративная мобильная связь; Молодой, дружный коллектив.
Похожие вакансии