Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Разработка программ по развитию компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников; Мониторинг деятельности направления и формирование тактики и стратегии для улучшения деятельности; Разработка цикла мероприятий по адаптации и повышению вовлеченности сотрудников; Реализация мероприятий по повышению эффективности сотрудников; Составление и реализация программ по тренингам, мастер-классам и коуч-сессиям; Внедрение систем оценки качества подготовки персонала; Личное проведение обучающих мероприятий для сотрудников. Что мы ждем: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Опыт проведения ассессмента, оценки 360 и другой опыт разработки внутренней системы оценки персонала; Опыт написания и проведения обучений; Опыт построения процесса эффективных внутренних коммуникации; Системность мышления, навыки выстраивания бизнес-процессов; Умение создать, сплотить и замотивировать команду; Готовность к командировкам. Мы гарантируем: Официальное оформление с перового рабочего дня; График 5/2; Бесплатный полис ДМС; Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка; Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка; Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты; Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях; Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах; Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты; Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!Похожие вакансии