Обязанности: Адаптация новых сотрудников Sales Line Наставничество новых сотрудников Sales Line Проведение полевого коучинга с территориальными специалистами (старшими специалистами) КАМ Sales Line Проведение обучения полевому коучингу и наставничеству c руководителями Sales Line Предоставление обратной связи по результатам обучения коучи и заинтересованным руководителям Оценка знаний Sales Line стандартов работы (согласно формату работы Sales Line), навыков продаж и ведения эффективных переговоров Предоставление отчетности по выполнению поставленных задач на своей территорииПроведение тренингов согласно стратегии компании и подтвержденному тренинг календарю. Требования: Высшее образование; Опыт работы с клиентами не менее 3-х лет; Опыт работы в направлении традиционная розница/Horeca; Опыт работы на позиции уровня Супервайзера в крупных дистрибьюторских компаниях или производителях; Развитые коммуникативные навыки; Знание техники работы с возражениями; Опыт наставничества, обучения торговых представителей на территории технике продаж; Готовность к частым командировкам. Бонусы и социальный пакет: Оформление в соответствии с ТК; Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней; Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; Комфортабельные условия работы, предоставление корпоративного автомобиля; Частичная компенсация питания; Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска; Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.
Похожие вакансии