Инженер-электроник

Для реализации новых и интересных задач мы в поиске Инженера-электроника. Задачи: Обеспечивать эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования электронных компонентов технологического оборудования. (станочное оборудование с ЧПУ) Обязанности: Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронных компонентов технологического оборудования (станочное оборудование с ЧПУ). Участвовать в разработке и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта электронных компонентов технологического оборудования, мероприятий по улучшению их эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники. Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденного графика ППР. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением запасными частями и материалами. Разрабатывать нормативные документы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Требования: Высшее техническое образование/Среднее специальное. Опыт работы по специальности. Условия: Работа на предприятии, выполняющем социально значимый проект (МС-21, иные госзаказы) и входящем в ГК Ростех – крупнейшую стабильную промышленную корпорацию с богатой историей. Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, стабильная заработная плата, социальный пакет согласно ТК РФ. Дополнительный социальный пакет (система бонусов лучшим сотрудникам, к значимым жизненным событиям), ДМС, жилищная программа. Льготное ипотечное кредитование в банке-партнере. Современный укомплектованный цех с чистыми помещениями, раздевалками и душевой, оборудованной комнатой приема пищи, банкоматом банка-партнера и просторной бесплатной парковкой рядом с заводом. Пешая доступность от ближайших автобусных и трамвайных остановок («Жилой массив Караваево-2», маршруты трамвая №1 и №6 №8, маршрут автобуса №6). Возможность развиваться через корпоративное обучение за счет предприятия, повышая свои профессиональные навыки и квалификацию. Эффективная система наставничества. Работа в молодой сплочённой команде профессионалов. Развитая корпоративная культура. Наличие профсоюзной организации на предприятии. График работы с понедельника по пятницу с 8.00-17.00.