Обязанности: Подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; Отработка входящих откликов и звонки потенциальным кандидатам; Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, презентация вакансии и компании; Организация и контроль обучения персонала; Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока. Кадровое делопроизводство, создание должностных инструкций, кадровый резерв и ведение базы; Проведение мероприятий по улучшению рабочей атмосферы внутри коллектива. Требования: Высшее образование; Грамотная и поставленная устная речь; Готовность обучаться и желание развиваться.
Похожие вакансии
HR generalist (менеджер по персоналу)
Договорная
Казань
Акционерное общество Центромонтажавтоматика (АО ЦМА)