Обязанности: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Обеспечение формирования и сдачи внутренней и внешней отчетности отдела кадров; Участие в разработке и экспертной оценке ЛНА (Положений, должностных инструкций, регламентов и т.п.) Поиск и подбор персонала разного уровня; Коммуникации с руководителями подразделений и отделов по вопросам, касающимся персонала; Ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства; ведение архива кадровых документов; подготовка различных статистических данных по персоналу; взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда; Ведение воинского учета и сдача отчетностей. Требования: Законченное высшее образование; Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям; Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии Продвинутый пользователь программ 1 С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП), Microsoft Office; Стрессоустойчивость, работа на результат; Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения; Доброжелательность, коммуникабельность, эмпатия. Условия: Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с ТК РФ пятидневка с 8.00-16.30ч Срок испытания-3 месяца с даты приема на работу; Своевременная заработная плата 2 раза в месяц Оборудованное рабочее место
Похожие вакансии