Обязанности:
КЛЮЧАВТО сегодня - ведущий автомобильный холдинг в России! КЛЮЧАВТО входит в топ-200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и топ-100 лучших работодателей по версии HeadHunter, а также является многократным победителем премии «Автодилер года» агентства АВТОСТАТ. Свою историю компания начала в 2001 году с открытия первого дилерского центра бренда Mercedes-Benz. Сегодня КЛЮЧАВТО стремительно развивается и расширяет свое региональное присутствие. Одним из ключевых и перспективных в автохолдинге является направление Автомобили с пробегом. Растет покупательский спрос, высокими темпами идет развитие. В связи с этим мы расширяемся и приглашаем Тебя в нашу команду! Твои задачи: Ведение полного цикла подбора персонала; Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов; Проведение эффективных телефонных и очных собеседований с кандидатами разных уровней и профессиональных сфер; Ведение отчетной документации по своему функционалу; Анализ рынка труда, проведение мониторингов рынка труда; Участие в проектах службы персонала. Требования к соискателям: Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года; Закрытие вакансий разного уровня; Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике; Развитые коммуникативные навыки и системное мышление; Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Престижную работу в крупнейшем автохолдинге России; Оформление согласно ТК РФ, гарантированный соц. пакет; Возможность построить карьеру, а также регулярно проходить обучение внутри Компании; Конкурентную "белую" заработную плату; Все необходимые инструменты для работы, хорошо оборудованное рабочее место; Дружную команду и всестороннюю поддержку коллег и руководства; Корпоративные скидки для сотрудников; График работы: 5/2, гибрид. Если ты уверен, что справишься с поставленными задачами, отправляй свой отклик прямо сейчас! Будем рады видеть тебя в нашей команде!Похожие вакансии