Экономист по труду и заработной плате

С 01.01.2019 г. УК ПЖКХ (Управляющая компания Предприятие жилищно-коммунального хозяйства) осуществляет деятельность регионального оператора по обращению с отходами по Западной зоне на территории Республики Татарстан. Обязанности: Осуществление контроля за правильностью начисления заработной платы согласно внутренним регламентирующим документам; Участие в расчете заработной платы при различных системах оплаты труда; Проведение мониторинга и анализа эффективности действующих систем мотивации; Ведение учета показателей по труду и заработной плате; Участие в разработке и актуализации систем мотивации персонала (определение KPI, формирование и экспертиза моделей мотивационных схем); Подготовка и согласование регламентирующих документов по системам мотивации; Внедрение систем мотивации совместно с руководителями подразделений (тестирование мотивационных схем, подготовка информационных материалов); Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины и расходованием ФОТ; Формирование табелей рабочего времени, составление графиков рабочего времени; Формирование бюджета своего отдела. Требования: Высшее оконченное профессиональное (экономическое) образование; Опыт работы экономистом по труду и заработной плате от 3-х лет; Знание пакета программ Microsoft Office (Excel - уверенный пользователь, Word, PowerPoint), программа 1С; Знание систем мотивации, премирования, KPI; Личностные характеристики: умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, обучаемость. Условия: Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ; Официальная полностью "белая" заработная плата; Выплаты дважды в месяц, без задержек, точно в срок; График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00), в пятницу с 8.00-16.00 час; Работа на территории работодателя - г. Казань, ул. Щапова, д.14/31 (Бизнес-Центр А2); Социальные гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные). Благодарим за интерес к нашей вакансии! Ваше резюме будет рассмотрено в кратчайшие сроки. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным в вакансии требованиям к профессиональному опыту и знаниям.