Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции; Проведение индивидуальных и групповых интервью с кандидатами; Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей; Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора и трудоустройства персонала; Анализ рынка труда, ведение отчетности; Выполнение текущих заданий руководителя. Требования: Навыки работы с ресурсами по привлечению кандидатов; Знание принципов и методик отбора кандидатов, умение применять их на практике; Приветствуется опыт закрытия вакансий среднего и высшего менеджмента. Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Корпоративная мобильная связь; Оформление по ТК РФ; Своевременная заработная плата; Персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием Дружный коллектив, наставничество в период адаптации.
Похожие вакансии