Региональный менеджер по продажам электротехнического оборудования

К Сети Телеком - федеральная компания, которая является одним из лидеров на российском дистрибьюторском рынке по комплексным поставкам электротехнического и телекоммуникационного оборудовании. По ряду производителей компания№1 по поставкам в России. Центральный офис компании находится в Нижнем Новгороде. Филиалы присутствуют в основных городах РФ. Мы обеспечиваем поддержку наших клиентов при выборе и реализации оптимального проектного решения. В связи с расширением, объявляем конкурс на вакантную должность Менеджера по продажам электротехнического оборудования Республика Татарстан. Факты и цифры о компании: более 20 лет на рынке; 8 региональных представительств; 30 сертификатов, подтверждающих нашу компетенцию; более 35 партнеров-поставщиков, с которыми имеем надежные и долгосрочные отношения; более 160 профессионалов в команде; более 2000 квадратных метров складских площадей; более 3000 клиентов. Обязанности: Поддержание и развитие клиентской базы (поиск новых клиентов); Ведение коммерческих переговоров, решение спорных вопросов, встречи для продвижения продукции; Подготовка и заключение договоров с клиентами. Контроль за выполнением договорных условий. Контроль дебиторской задолженности; Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Продвижение новых видов продукции; Планирование эффективного развития продаж на подведомственной территории; Подготовка аналитической отчетности. Требования: Желателен опыт работы в продажах на промышленном рынке (В2В); Преимуществом будет знание электротехнического оборудования Schneider Electric, Phoenix Contact, Rittal, Weidmuller, Siemens, ДКС, КЭАЗ и аналогичной продукции других производителей; Личностные качества: умение презентовать себя и грамотно вести переговоры, навыки деловой переписки, умение устанавливать контакт, клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать с большими объёмами информации. Условия: График работы 5/2, с 9 до 18ч; Работа в федеральной стабильно работающей и активно развивающейся компании; Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста; Достойный уровень дохода, который складывается из оклада, премии от KPI выполнения и бонусов от продаж (без верхнего ограничения); Уровень дохода по результатам собеседования.