Обязанности: 1. Создание и управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании (в подчинении 3 персональных менеджера). 2. Развитие персонала центра: мотивация, наставничество и управление эффективностью. 3. Развитие и наращивание текущего портфеля клиентов: осуществление кросс-продаж, подключения дополнительных рисков и увеличения страховых сумм, взятие рекомендаций, пролонгация договоров (широкая линейка продаж, продукты страхования жизни и здоровья, телемедицина, ВЗР и прочие рисковые продукты. Линейка широкая, востребованная, с высоким уровнем сервиса). 4. Выполнение ежемесячных/квартальных показателей подразделения, работа по пятифакторной модели (кросс-продажи, пролонгация, сервисное сопровождение договоров, рекомендации, развитие портфеля) Требования: Мы рассматриваем успешных руководителей из финансовой сферы: 1. с опытом управления продающим подразделением от 2-3х лет (с подтвержденными результатами работы, не частой сменой работодателя); 2. с личным опытом формирования и развития продающей команды; 3. выраженными лидерскими качествами и готовностью грамотно управлять подчиненной структурой; 4. нацеленных зарабатывать много, стабильно и расти вместе с компанией; Условия: 1. Работа в крупной федеральной компании – Лидере на рынке страхования жизни. 2. Мы предлагаем прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу. Оклад + ежемесячный, квартальный и годовой бонус. В том числе бонус за перевыполнение плана. 3. Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне. 4. Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в "Клуб лучших". 5. Оформление по ТК РФ с первого дня работы и полный соц. пакет. 6. Нормированная пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
Похожие вакансии