Специалист в отдел развития туристской индустрии

Государственный комитет Республики Татарстан по туризму объявляет конкурс на включение в кадровый резерв в отдел развития туристской индустрии для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан категории «специалисты». Обязанности: участвует в работе по организации и проведению республиканских конкурсов на туристскую тематику среди объектов и предприятий туристской индустрии Республики Татарстан; разрабатывает и ведет реестры туристских ресурсов Республики Татарстан (природные, исторические, социально-культурные объекты, включая объекты показа, а также другие объекты, удовлетворяющие различные потребности туристов), осуществляет учет и оценку их состояния; разрабатывает предложения по вопросам развития туристской индустрии, схемы развития и размещения зон и объектов туризма ив территории Республики Татарстан; осуществляет соблюдение условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ; принимает участие в международных, всероссийских семинарах, конференциях и других мероприятиях в пределах своей компетенции, а также в организации и проведении межрегиональных и республиканских мероприятий в сфере туризма и гостеприимства в Республике Татарстан осуществляет подготовку справок, докладов, ответов на письма м запросы, а также других материалов по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим должностным регламентом; участвует в работе по организации и проведению республиканских конкурсов на туристскую тематику среди объектов и предприятий туристской индустрии Республики Татарстан. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам: Высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Международные отношения», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Социально-культурный сервис и туризм», «Математика и естественные науки», «Образование и педагогические науки», «География», «Языкознание и литературоведение». Условия: график работы с 09:00 до 18:00 по будним дням ежегодная диспансеризация официальное трудоустройство Для участия в конкурсе: (при подаче документов на БУМАЖНОМ носителе): 1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета; 2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4 х 6 см, без уголка); 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. Копию документа о воинском учете (для граждан, состоящих на воинском учете); 5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (Учетная форма N 001-ГС/у) – оригинал (выдаётся медицинским учреждением по месту обслуживания); 7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Либо в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» Гражданский служащий государственного органа Республики Татарстан представляет: 1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета; 2. Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4 х 6 см, без уголка).