Ведущий консультант отдела кадров и юридической работы

Обязанности: - подготовка проектов приказов Госкомитета, связанных с поступлением на государственную службу в Госкомитет, ее прохождением, назначением на должность государственной службы, перемещением по должности, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственных служащих с государственной службы и выходом их на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений, ведение журнала приема, перемещения и увольнения работников Госкомитета; - подготовка проектов приказов Госкомитета, связанных с приемом на работу в Госкомитет, увольнением работников Госкомитета, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы и директоров подведомственных организаций и оформление соответствующих решений; - проведение работы по заключению служебных контрактов, трудовых договоров и внесению в них изменений, ведение журнала учета трудовых договоров, служебных контрактов, дополнительных соглашений; - участие в проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу; - ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, работников Госкомитета и директоров подведомственных организаций, а также личных дел в соответствии с установленной номенклатурой; - оформление и выдача служебных удостоверений работникам Госкомитета, ведение журнала регистрации служебных удостоверений и директорам подведомственных организаций; - ведение личных карточек работников Госкомитета и др. Требования: - высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Международные отношения», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Социально-культурный сервис и туризм», «История», «Философия», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Журналистика», «Филология», «Реклама и PR» и др. Условия: график работы с 09:00 до 18:00 по будним дням ежегодная диспансеризация официальное трудоустройство Для участия в конкурсе: гражданин представляет (при подаче документов на БУМАЖНОМ носителе): 1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета; 2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4 х 6 см, без уголка); 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. Копию документа о воинском учете (для граждан, состоящих на воинском учете); 5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (Учетная форма N 001-ГС/у) – оригинал (выдаётся медицинским учреждением по месту обслуживания); 7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Либо в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» . Гражданский служащий государственного органа Республики Татарстан представляет: 1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета; 2. Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4 х 6 см, без уголка).