Главный эксперт (ценообразование)

Обязанности: Вести формы накопительного учета по плановым платежам и удержания; Ежемесячное формирование планового выполнения работ и планового освоения денежных средств по действующим договорам подряда; Проверка первичных документов на корректность согласно условий договора; Проверка на соответствие перечня материалов и оборудования, указанного в ведомости вовлечения давальческих материалов и ведомости смонтированного оборудования (ВВДМ и ВСО) перечню, выданному по формам М-15 и ОС-15 и учтенных в КС-2 (ежемесячно); Проверка и согласование Актов завершения работ по форме КС-11; Взаимодействие со смежными отделами предприятия по вопросам контроля и приемки выполненных работ Подрядными организациями; Требования: Уметь находить, анализировать и оценивать информацию; Знать Word, Excel, знание функционала по сводным таблицам, ВПР; Работать с базами данных; Знать порядок приемки выполненных работ; Производить расчет стоимости работ; Применять документальные методы определения объемов выполненных строительных работ; Основы экономики; Ценообразование в строительстве; Основы технологии строительного производства; Понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания; Грамотность; Работа в условиях многозадачности строительства; Знать государственную, федеральную и территориальную сметно-нормативную базу 2001 г. с учетом всех прошедших изменений на дату приема; методы определения стоимости СМР по единичным расценкам, ресурсный и БИМ, приветствуется знание метода оценки стоимости иностранных подрядных организаций;- знать принципы оценки стоимости строительства при полном или частичном отсутствии рабочей документации (ТЭО, по аналогам); порядок проведения конкурсных процедур, требования к пакету конкурсной документации; уметь проводить экспертизу текущих затрат на предпроектные и проектные работы; Образование: Высшее (строительное, экономическое). Условия: Локация — г. Казань Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.