В команду отдела оценки, обучения и развития персонала требуется специалист, кому интересно все, что связано с развитием персонала в компании. Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием и мотивацией развиваться в данном направлении. Обязанности: Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, дистанционного обучения в СДО: выявление потребности в обучении, годовое планирование и ежеквартальная актуализация, бюджетирование, контроль затрат, полный документооборот, анализ эффективности обучения; Анализ рынка образовательных услуг, формирование базы поставщиков услуг по обучению персонала; Организация и проведение мероприятий по оценке персонала, определение инструментов и методов проведения оценки, консолидация результатов, аналитика; Сопровождение процесса формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва компании; Организация и проведение опросов персонала, анализ результатов, разработка рекомендаций/плана корректирующих мероприятий по итогам опросов; Организация процесса адаптации и наставничества персонала, участие в подготовке корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года; Знание методов и инструментов исследования потребности в обучении персонала, анализа эффективности обучения персонала; Знание методов и инструментов, порядка проведения оценки персонала; Уверенное пользование MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знание СДО приветствуется; Организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность в работе; Желание развиваться в данном направлении и вдохновлять коллег своими успехами. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Рабочее место: ул. Академика Арбузова, 7; График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00; Интересные задачи, кейсы, участие в HR- проектах в рамках агрохолдинга КОМОС ГРУПП; Работа в команде профессионалов, готовых к продуктивному сотрудничеству.
Похожие вакансии