Обязанности: Подбор линейного персонала Размещение вакансий в источниках поиска Проведение телефонных и первичных собеседований Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность Требования: Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев Желание работать и развиваться коммуникабельность, стрессоустойчивость Опыт работы в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента; Корпоративная мобильная связь; Молодой, дружный коллектив.
Похожие вакансии