Обязанности: Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор; Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами; Формирование и поддержание базы кандидатов; Повышение трафика кандидатов массового подбора; Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе. Требования: Высшее/ неоконченное высшее образование; Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев; Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Похожие вакансии