Обязанности: внедрение новых методов развивающего обучения, в том числе стратегические сессии, тренинги soft skills (в основном с привлечением внешних провайдеров) формирование и реализация ИПР, программ кадрового резерва взаимодействие со специалистами по оценке и обязательному обучению. Требования: высшее профильное образование наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала опыт составления программ обучения и курсов в смешенных форматах (очно, дистанционно) Условия: работа в крупной стабильной компании прозрачные условия, выплаты 2 раза в месяц доставка на работу и с работы вахтой (Менделеевск, Набережные Челны, Елабуга, Удмуртия) компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников из других регионов работа на территории Менделеевского района гибридный формат работы компенсация питания (220 руб/день) ДМС (МРТ, стоматолог и т.д.) бронь от мобилизации выплаты по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, на рождение ребенка, на свадьбу и т.д.) обучение, повышение квалификации, работа под руководством опытного наставника абонементы в бассейн, тренажерный зал насыщенная спортивная и культурная жизнь (спортивные команды по футболу, волейболу, танцевальные студии, посещение концертов и т.д.) бесплатные путевки в детские лагеря новогодние подарки детям санаторно-курортное лечение комфортное рабочее пространство.
Похожие вакансии