Обязанности:
«Три Шефа» - сервис организации корпоративного питания широкого профиля. Более 7 лет успешной работы на рынке доставки обедов позволяют нам с гордостью утверждать, что мы – профессионалы своего дела. О нас в цифрах: Более 1000 довольных клиентов ежедневно; Ежегодный двукратный рост; 40 сотрудников; 2 столовых, 1 производство; НА ДАННЫЙ МОМЕНТ МЫ В ПОИСКЕ АМБИЦИОЗНОГО, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОГО, ЗАРЯЖЕННОГО НА РЕЗУЛЬТАТ HR-МЕНЕДЖЕРА В НАШУ КРУТУЮ, МОЛОДУЮ, АКТИВНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ КОМАНДУ. ТВОИ ЗАДАЧИ: Полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, разбор откликов, поиск, отбор и анализ резюме, организация интервью, обратная связь соискателям; Подбор и оценка персонала через различные источники (информационные базы данных; реклама в СМИ, интернете; личные контакты; центры трудоустройства и занятости населения); Проведение первичного телефонного интервью; Ведение регулярной отчетности по подбору, также по запросу руководителя; Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизация сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ: Опыт работы на позиции HR-менеджера - не менее 1 года; Знание основ подбора персонала. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ГРАФИК РАБОТЫ - 5/2 9.00-18.00 офис/удаленно/гибрид; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (зависит от опыта работы и скиллов): оклад 40 000+KPI (обсуждается на собеседовании); Предоставляем обучение внутри компании, крутой, заряженный, профессиональный коллектив, в котором 100 % комфортно работать каждому; ЛОЯЛЬНОЕ , МОЛОДОЕ РУКОВОДСТВО,КОТОРОЕ ПОДДЕРЖИТ ТЕБЯ ВО ВСЕХ НАЧИНАНИЯХ И НИКОГДА "НЕ ЗАБРАКУЕТ" ТВОИ КРЕАТИВНЫЕ И НЕОБЫЧНЫЕ ИДЕИ;Похожие вакансии