Обязанности: подбор административно-управленческого персонала; проведение телефонных интервью и zoom-собеседований; координация процесса трудоустройства кандидатов; мониторинг уровня заработных плат и функциональных обязанностей; участие в различных HR-проектах; ведение базы данных кандидатов и закрепленных форм отчетности. Требования: наличие высшего образования; релевантный опыт работы; знание эффективных и современных методов подбора персонала; отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Условия: работа в современной и стабильной FoodTech компании; оформление по ТК; удобный график – 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00); оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Похожие вакансии
Рекрутер\ Менеджер по подбору персонала (удаленно)
От 50 000 до 60 000 руб.
Казань
Ресурс Менеджмент