Обязанности:
Что предстоит делать: Формировать вакансию, Разместить вакансию, Проводить переговоры с кандидатами по входящему отклику и звонку, Открывать холодную базу в ХХ и искать по холодному поиску, Искать определенные вакансии через авито и альтернативные источники, Предлагать свои методы для поиска, Формировать оптимальные варианты КПИ для предстоящих сотрудников, Когда будет разрастаться штат, взять под управление подразделение HR, Выходить по определенным позициям на постоянный подбор, участвовать в адаптации сотрудников Удерживать сотрудников, устранять текучку кадров, Формировать атмосферу доброжелательности в коллективе, Что поможет в работе: Опыт в подборе персонала, Опыт подбора менеджеров, мастеров, авитологов, складских работников приветствуется, но не обязателен, Условия: Оклад + бонусы от трудоустроенных вакансий, Есть стандартные условия по окладу и по бонусам, но мы всегда решаем их в диалоге с кандидатом. Хорошо бы, если кандидат работал с нами офлайн, но мы согласны и на удаленную и на гибрид.Похожие вакансии