Обязанности: Разработать и внедрить систему обучения сотрудников закрепленных направлений; Анализировать показатели эффективности учебных мероприятий; Оценивать эффективность обучения: проводить оценку уровня знаний, умений, навыков; Участвовать в разработке программ обучения, методических материалов, тестов для выявления потребности в обучении; Формировать учебные программы по итогам тренингов, проводить анализ обучения. Требования: Высшее образование; Опыт работы тренером от 3-х лет; Опыт разработки тренингов под задачи компании; Умение работать с аудиторией разного уровня; Знание современных методик проведения тренингов и умение их применять на практике. Условия: Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование; страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)
Похожие вакансии